产假期单位不能中断买社保

时报讯（记者 刘妍 通讯员 赵钊怡）省劳动和社会保障厅党组成员、纪检组长谭少奋等领导作客《民声热线》解答市民关于“养老保险”方面的问题。他表示示，员工休产假期间，所在单位不能中断买社保，否则员工可以向劳保部门投诉。

首先打进电话咨询的是广州陈姓女士。她说，从上世纪80年代开始她在人民北街道办工作，后来人民北街道和六榕街道合并，包括她在内的工作人员就被归并六榕街道办了。“直到2000年，街道办辞退了陈女士，我们才发现单位十几年来一直没有帮我们买社保，说我们不是在编人员。”陈女士一直不知道，工资条什么没有留，只留下1995年与单位签订的合同，但考核、培训在单位里面有留档案。她们反映过，有关部门要求单位补买，但一直不买，还否认她们在那里工作过。对此，省劳动和社会保障厅党组成员、纪检组长谭少奋回应说，希望陈女士妥善保管好现有工资条和有关证据，并要求市劳动和社会保障局全面跟进。

有位清远群众投诉称，自己的妻子怀孕产假期间，工资没有，而且企业中断帮买保险，是当初进企业时劳动合同规定的，这样的做法是否合法？谭少奋明确表示，产假期间单位不能扣员工固定工资，社保要继续购买，不能中断，当然个人部分的社保金可以在固定工资中扣。如果劳动合同有这样的规定，这份劳动合同已经是违法，员工可以到当地劳动部门投诉。

而来自茂名的谢先生向《民声热线》投诉茂名市人防办拖欠其爱人社保问题。1995年8月至1996年9月期间，人防办没有给谢先生爱人买社保；1998年7月至06年3月，其社保全部由个人承担，也就是说单位那部分是谢先生妻子个人先交。现在，谢先生要求人防办自缴那部分社保金，但人防办答复说公司是人防办下属沙石料公司，2000年已经脱钩，另外，人防办说单位没有钱。随即，省劳动和社会保障厅谭少奋拨通茂名市劳动和社会保障局负责人电话，要求对于谢先生遇到的困难给予帮助解决。

农民工河先生说，他在一家单位工作6年，交了社保，但现在准备辞职到另一个单位，社保是否需要重新缴纳？谭少奋表示，根据政策规定，农民工只要在中国城镇就业，社保可以积累计算，只要把账户转到新单位继续参保，累积缴纳15年，退休时可以拿到养老保险。如果离开城镇，可以要求退还自己交纳的社保金，任何单位须为员工参保，否则可以向劳动部门投诉。