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劳动法案例

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劳动法案例

  1. 用人单位不签书面劳动合同如何维权?2017-10-16
  2. 公司可以以二次考评替代培训或调岗吗?2017-04-24
  3. 为什么“帮忙”开收入证明,却会被告?2017-03-21
  4. 劳务派遣工在无工作期间,发不发工资?工资由谁发?2016-09-21
  5. 超龄劳动者发生劳动争议该如何维权?2016-07-11
  1. 外包业务需在协议生效的前提下实施2016-04-06
  2. 聚焦劳动争议案件审判:企业如何规避用工风险2015-05-27
  3. 用工不及时签订劳动合同 公司赔偿双倍工资2015-03-27
  4. 劳动合同约定虚假条款后患无穷2015-03-24
  5. 发聘书不等于依法签劳动合同2015-03-20
  1. 单位能否随意调整职工岗位2015-03-20
  2. 口头变更劳动合同 一个月后劳动者提出异议或无效2015-03-08
  3. 未婚先孕但产前补证的女工不可辞退2015-01-25
  4. 虚假学历并不必然导致劳动合同无效2014-11-07
  5. 早退不能成为否定工伤的理由2014-10-21
  1. 公司单方调换工种 职工能否要求增加工资?2014-09-01
  2. 公司弄丢劳动合同 员工主张双倍工资2014-09-02
  3. 内部培训可否约定服务期?2014-08-29
  4. 公司分立后员工劳动关系如何认定?2014-08-29
  5. 企业重组后名称改变对员工有什么影响?2014-08-29
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