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事实劳动关系提前通知

2019-02-28 13:14

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导读：

问：事实劳动关系提前通知就可以终止吗?答：对应订未订合同形成事实劳动关系的，根据现行规定，单位只要提前一个月通知就可终止，只不过要根据未订合同的期限支付劳动者经济补偿。随着《劳动合同法》的实施，这种做法就不可行了，除非与劳动者协商达成一致，否则，即

　　问：事实劳动关系提前通知就可以终止吗?

　　答：对应订未订合同形成事实劳动关系的，根据现行规定，单位只要提前一个月通知就可终止，只不过要根据未订合同的期限支付劳动者经济补偿。随着《劳动合同法》的实施，这种做法就不可行了，除非与劳动者协商达成一致，否则，即使没签订书面劳动合同，劳动关系也不能被以提前通知的形式终止掉，而且，用人单位还将为不签合同的违法行为付出代价：一个月以上一年以内违法不与劳动者订立书面劳动合同，应当向劳动者每月支付两倍的工资。用工满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。

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公司单方面解除劳动关系，也没有提前告知

终止劳动关系和解除劳动关系的区别是:1.劳动合同解除与终止是否由当事人作出意思表示不同。2.劳动合同解除与劳动合同终止情形不同

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