关于协议保留社会保险关系若干具体问题实施意见的通知

上海市劳动和社会保障局市医疗保险局

沪劳保基发（2000）33号

关于协议保留社会保险关系若干具体问题实施意见的通知

（有效）

　　各区、县人民政府，市政府有关委办局，各控股（集团）公司、市社会保险事业基金结算管理中心、各区、县社会保险事业管理中心、医疗保险办公室：

　　根据《关于进一步完善协议保险关系政策若干问题的通知》的规定，现就办理协议保留社会保险关系（以下简称“协保”）手续和缴纳社会保险费等若干具体问题提出如下实施意见：

　　一、“协保”指标由各控股（集团）公司或区县人民政府根据所属企业的实际情况，按政策规定汇总审核后统一向市就业办公室提出申请。

　　二、在市再就业办公室批准的“协保”指标内，控股（集团）公司或区县人民政府应根据其实际缴费能力与市劳动和社会保障局、医疗保险“协保”人员缴费总额、缴费方式、缴费期限等问题签订《“协保”缴费协议》，各区县职业介绍所凭双方签订的协议和结算凭证以及“协保”人员名册办理有关发放《劳动手册》手续。

　　三 、“协保”人员缴纳社会保险费实行归口管理、一头结算的办法，即由控股（集团）公司或区县人民政府授权，委托的部门将所属企业“协保”人员按规定应缴的社会保险归集汇总后，按照所签订的《“协保”缴费协议》向市劳动和社会保障局指定的社会保险经办机构办理申报结算手续。

　　四、控股（集团）公司或区县人民政府授权、委托的部门原则上应以现金形式为“协保”人员一次性缴纳社会保险费到其退休日止。一次性缴费确有困难的，经市劳动和社会保障局同意后可分期均衡缴纳，签订协议后的首次缴费不得低于应缴金额的30%。

　　五、 职工按规定签订“协保”协议后，单位应及时将其个人养老保险帐户转入指定的“协保”人员养老保险专户。

　　“协保”人员签约当月按原办法缴纳社会保险费，签约次月起按本实施意见规定的办法缴纳保险费。

　　六、 “协保”人员缴纳保险费的基数按照本市对个体工商户规定的缴费下限确定，今年的标准为750元。经市劳动和社会保障局同意办理分期缴纳手续的单位，在分期缴纳期内，缴纳社会保险费的基数按本市当时实际调整后的标准执行。

　　七、控股（集团）公司或区县人民政府授权委托的部门根据《 "协保"缴费协议》办理缴费结算手续后，社会保险经办机构应按今年缴费基数的11%确定其到达法定退休年龄时的记帐总额并一次性记入“协保“人员个人养老保险帐户，其中个人缴费记帐比例按本市对企业职工规定的比例确定。

　　记入个养老保险帐户的缴基数不再调整，其个人帐户储存额由社会保险经办机构近规定逐年计息。

　　八、 原“协保”人员在已缴费期限内，个人养老保险帐户仍按原规定记帐，从新的缴费期限起，其缴纳社会保险费原则上按本实施意见的规定执行。缴费确有困难的，经市对企业职工规定的比例确定。

　　九、 原已签订“协保”协议但尚未按规定足额缴纳社会保险费的人员，单位应补缴社会保险，补缴基数和比例按本实施意见规定执行。

　　十、 本市实行社会统筹与个人帐户相结合的医疗保险制度后，本实施意见适用范围人员医疗保险实施办法，由市医疗保险局另行规定。

　　十一、 本实施意见自发文之月起执行，凡本市原有关规定与本实施意见不一致的，以本通知为准。