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试用期可否随时提出解除劳动合同？

2019-02-27 13:12

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问：A到一家单位公司工作2个月了，试用期为3个月，现还在试用期内，现在想到其他地方发展，请问现在是否可以随时离开？在这段期间，接受了单位的一些培训，请问是否要做某些经济的赔偿？答：依照法律规定，试用期内，劳动者确实得随时解除合同。但若合同有约定解除合

问：A到一家单位公司工作2个月了，试用期为3个月，现还在试用期内，现在想到其他地方发展，请问现在是否可以随时离开？在这段期间，接受了单位的一些培训，请问是否要做某些经济的赔偿？

　　答：依照法律规定，试用期内，劳动者确实得随时解除合同。但若合同有约定解除合同对培训赔偿的，且用人单位又确实进行过相关培训，用人单位目前提出的培训费赔偿数额又是基本合理的话，还是应当赔偿的。

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劳动者在试用期可随时解除劳动合同吗

根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同，除开第三十九条规定的情况外，用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。

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