法律知识
劳动法试用期离职
2019-02-26 19:16
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
劳动法试用期离职劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位后解除劳动合同。不用承担赔偿责任。
劳动法试用期离职
劳动者在试用期内可以提前三天通知用人单位后解除劳动合同。不用承担赔偿责任。
劳动纠纷律师团
官方
已服务 130108 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过
【投诉】
功能联系删除。
展开全文
大家都在问
劳动法试用期内离职规定,详细内文
你好!根据劳动法的规定劳动者试用期提前3日提出辞职即可
找法网咨询助手
官网
在线
7x24小时在线 平均5分钟响应
继续咨询
相关知识推荐
试用期申请离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用
9999
人咨询过
继续咨询
试用期期间辞职申请书
财会
9999人浏览
试用期员工离职,按照
试用期内辞职,只需提前3天以书面形式通知用人单位,到期可依法办理离职手续,同时有权要求结清工资
9999
人咨询过
继续咨询
试用期员工辞职申请书模板
财会
9999人浏览
试用期后被辞能得到社会保险吗
试用期辞退
9999人浏览
劳动法试用期十天以上可以辞职吗?
试用期内提前三天书面通知单位即可解除劳动关系,你在试用期内提交了辞职表是可以走的
中肯的试用期辞职申请书
财会
9999人浏览
劳动争议,试用期离职薪酬问题
您好已经处理薪资问题了吗?什么情况扥
我在工作期间试用期离职
按照《劳动合同法》第三十七条的规定,劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以离职。用人单位新录用劳
劳动合同试用期离职几天
试用期内劳动者可以提前三天提出辞职。
试用期没社保如何申请仲裁,试用期没社保,公司要怎么补偿
试用期
9999人浏览
劳动纠纷关于试用期离职问题
具体什么问题,麻烦详细说下
试用期结束当月工资怎么计算
试用期
9999人浏览
建筑工程一般情况下是否会预先支付款项
需要知道您所谓的预付是支付哪些项目
试用期辞职不给办手续怎么办
试用期
9999人浏览
拍卖房中的租赁合同是否有效,有哪些法律规定呢
即使没有签订租赁合同,依据法律规定,租赁期间届满,承租人继续使用租赁物,出租人没有提出异议的,原租赁
送小三的东西能要回来冯?
你好,可以起诉要求返还财产
在试用期是否需要签订劳动合同
试用期
9999人浏览
女方婚内出轨怀孕
可以要求对方承担赔偿责任
试用期不合格怎么辞退?
试用期
9999人浏览
你好我下午开车别人把我撞了。我下车看了没多大问题我有急事就开
发生车祸后当事人报警,交警部门应当迅速派警到现场解决,抢救伤员,恢复交通。并及时制作交通事故认定书。
试用期可以延长几次吗
试用期
9999人浏览
以前有个事已经取保候审了为什么网上还能查到网逃呢
取保候审在网上不能查到。因为取保候审是一种刑事强制措施,被采取强制措施不会在公安机关留下案底。当行为
你好,我在公厕上厕所一直有人强行撞门,这个行为犯法吗
有没有影响到你的利益
因去驾校报名交啦报名费发票丢失怎么办?现在要求对方退报名费;
可用以下处理方法:1、驾校如果拒绝退学费或者是退费不合理的情况,学员是可以找到驾校的主管部门,也就是
加载中
可能感兴趣
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权