员工自缴的社保费每月都在工资里扣除,但这笔钱却没进社保账户。员工们后来才发现,公司已经两年未给他们缴纳社保了,那为什么还要扣走他们的钱?
2013开始,员工社保账户就没进账
昨日,媒体见到包女士,她手里拿着的一张清单,是浙江某某医疗设备有限公司员工2013年的社保清单,上头显示2013年,包女士的社会保险还欠缴两千多元。
包女士介绍,自己工龄不长,2011年进入该企业,是一名领计件工资的车间工人,前两年社保缴纳情况正常,但是从2013年开始,公司就停止为其缴纳社保。同事间互相了解到,大概有50人遭遇了相同情况。
刚进公司时,包女士的社保缴纳情况为每月360元左右,往后每年都有增长,这笔钱公司和员工各出一半。这些员工认为,既然企业因为效益问题难以给员工缴纳社保,那发给员工的工资,就不该扣去社保那部分。
“我们工龄短,社保停缴两年也就差几千块钱,对那些工龄长、快到退休年龄的员工来说,就相当于延迟退休了。”包女士说。
媒体了解到,自2015年元旦开始,该公司这数十名员工就停止上班,并向街道办事处、劳动局等部门求助解决此事。
企业破产重组已正常运营,春节前补缴社保
昨天下午,媒体赶到位于临海市的浙江某某公司,一名管理人员朱经理从生产车间赶来,向媒体解释了大致情况。
据他介绍,该公司因为效益不佳,导致企业破产重组,虽然企业法人仍未变更,但已更换实际管理人员,目前企业处于正常生产状态。在此之前,企业因资金问题,确实拖欠了部分员工的社保,车间工人加上行政人员,共有50多人,总共拖欠金额有100多万元。
经过街道办、劳动保障等部门协调,公司已经陆续补缴了50万元左右社保欠款。“不管企业状态如何,这笔钱肯定会给员工结清的,一分都不会少。”朱经理说。
至于这批员工何时能补缴完社保,朱经理称,近期一直在陆续补缴,最晚在春节前,就能全部结清。