保密合同包括哪些内容？

　　什么是商业秘密？

　　商业秘密（Business Secret），按照我国《反不正当竞争法》的规定，是指不为公众所知悉、能为权利人带来经济利益，具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。因此商业秘密包括两部分：技术信息和经营信息。如管理方法，产销策略，客户名单、货源情报等经营信息；生产配方、工艺流程、技术诀窍、设计图纸等技术信息。

　　商业秘密和其他知识产权（专利权、商标权、著作权等）相比，有着以下特点：

　　1、非公开性。商业秘密的前提是不为公众所知悉，而其他知识产权都是公开的，对专利权甚至有公开到相当程度的要求。

　　2、非排他性。商业秘密是一项相对的权利。商业秘密的专有性不是绝对的，不具有排他性。如果其他人以合法方式取得了同一内容的商业秘密，他们就和第一个人有着同样的地位。商业秘密的拥有者既不能阻止在他之前已经开发掌握该信息的人使用、转让该信息，也不能阻止在他之后开发掌握该信息的人使用、转让该信息。

　　3、利益相关。能使经营者获得利益，获得竞争优势，或具有潜在的商业利益。

　　4、期限保护。商业秘密的保护期不是法定的，取决于权利人的保密措施和其他人对此项秘密的公开。一项技术秘密可能由于权利人保密措施得力和技术本身的应用价值而延续很长时间，远远超过专利技术受保护的期限。

　　企业应与哪些人员签订保密合同？

　　企业一般无须与全体人员订立保密合同，主要是对本单位技术权益和经济利益有 重要影响的有关行政管理人员、科技人员和其他有可能接触到企业商业秘密的人，主要包括：

　　（1）高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员。由于他们掌握企业的核心商业秘密，因而容易引起竞争企业的特别注意。

　　（2）一般技术人员和关键岗位的技术工人。因工作需要，他们可能了解部分重要的商业秘密或保密信息，也不排除泄露秘密的可能性。

　　（3）市场计划和销售人员。这些人往往掌握经营秘密，也是竞争企业注意的重点。

　　（4）财会人员。因为企业的财务状况包含有大量的不宜公开的信息。

　　（5）秘书人员。他们在参加会议、管理和传发文件等过程中，会接触到商业秘密。

　　（6）保安人员。这类人员有机会在下班后或公休日、节假日趁别人不在时，研究、拍摄、复制有关的保密设备和文件。

　　保密合同应包括哪些内容？

　　一是应明确企业商业秘密的范围、保密期限、双方的权利义务（特别是职工的保密义务）、违反保密协议的责任等内容。企业的商业秘密通常包括：产品文件、程序软件、产品配方、制作工艺、生产诀窍、客户名单、产销策略、产品成本、标底、标书以及其他不愿公开的信息。

　　二是应包括竞业避止合同（条款）。竞业避止合同又叫“不竞争合同”，是发达国家的雇主约束其雇员行为经常采用的一种劳动合同或称劳资合同中的条款。在中国，很多技术含量高的行业及企业，如IT行业，员工在就职时与公司签订竞业避止合同的现象也较为普遍。竞业避止合同通常包括以下条款：

　　（1）员工在职期间不得到竞争企业兼职或者任职；

　　（2）员工在职期间不得自行组织公司与原用人单位竞争；

　　（3）员工离职前不得抢夺原用人单位的客户；

　　（4）员工不得引诱其他员工离职；

　　（5）员工在离职后的一定期限（外国一般为三年）或特定区域内，不得开展与原用人单位竞争的业务或受雇于竞争公司。

　　以上就是找法网小编给大家介绍的“保密合同包括哪些内容？”的全部内容。公司可以通过员工签订《保守商业秘密协议书》或者直接在劳动合同中约定商业秘密的条款这两种方式来保护商业秘密！要注意的是并不是每个人都需要签订保密合同的。今天的内容就介绍到这里了，如果您还有保密合同方面的法律问题，可以直接咨询找法网在线律师！