在工作期间休息时受伤，能否算作工伤？

某公司职员王某在连续工作了三个小时后，觉得头晕。于是到办公室外的走廊中吸烟并休息一下。恰在此时，走廊上方的灯罩坠落砸在王某的头上，王某当即头破血流，后被送到医院缝了5针。王某在单位工作期间休息时受伤，能被认定为工伤吗？

律师点评

根据《工伤保险条例》第14条的规定，在工作时间和工作场所内，因为工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。

本案中，王某受伤是发生在工作场所内，而王某在工作期间抽烟稍事休息，也是为了在后面的工作时间内能够更好的工作，创造出更高的劳动效率，所以工作期间的休息时间应该被视为工作时间的一部分。至于受伤原因，王某之所以休息是由于要调整身体状态不影响到工作而为之，因此也应该归于工作原因。

综上所述，王某在工作期间的休息时间所受的伤害属于在工作时间与工作场合内、因工作原因受到的事故伤害，应该认定为工伤，可以享受工伤待遇。

法条链接

《工伤保险条例》

第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：

（一） 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；