农民工拆房摔伤 包工头拒付赔偿

　　典型案例

　　农民工拆房摔伤 包工头拒付赔偿

　　“农民工”是一特殊群体，他们的劳动条件差、工作环境艰苦、收入偏低，近年来，尽管农民工得到了党和政府及社会各方的普遍重视，但与农民工相关的权益问题，仍是全社会关注的焦点。近日，农民工郝某向记者讲述了他的特殊经历。

　　郝某为刘家两兄弟打工，在一次承揽的拆房工程中，不幸从房上摔下，导致两腿粉碎性骨折。事发后刘家兄弟把他送往医院，并交了1850元押金。但是由于郝某伤重，需要继续治疗时，刘家兄弟则以与其无关为由，不再给付任何费用。郝某多次索要无果，无奈只好诉至法院。然而法院在审理中认为：郝某在拆房过程中受伤是可以确认的事实，但由于他未能提供与刘家兄弟之间存在雇佣关系的有效证据，因此在一审判决时，驳回了郝某的诉讼请求。对于这样的判决，郝某当然不服，提出上诉，山西英正律师事务所律师李瑞山全权代理该案，二审判决中，法院作出了被告刘家兄弟赔偿郝某6万余元的判决。判决后刘家兄弟和郝某均未上诉。(记者　方妍)

　　以案说法

　　案件关键在于事实雇佣关系

　　3月19日，针对农民工郝某伤残赔偿的案例，记者专程找到负责代理郝某上诉的律师——山西英正律师事务所李瑞山律师。他说，此案的关键在于，郝某和刘家兄弟存在着事实的雇佣关系。

　　李瑞山告诉记者，此案件的核心是雇佣关系是否成立。首先，本案虽没有雇佣合同，但实际存在事实雇佣关系;其次，当时在庭审过程中，刘家兄弟所谓工程已承包给郝某的说法，实质上他们是为了逃避法律责任，该工程实际为拆房工程，其转包行为不具有承揽合同的要件，我国合同法中的承揽合同的标的，是承揽人完成并交付的工作成果。它必须具有特定性，即按照定做人的特定要求，能满足定做人特殊需要。承揽合同的标的物，只能由承揽人依定做人的要求通过自己与众不同的劳动技能来完成。在本案中郝某年仅18岁，根本不具有实施承揽合同的能力和条件，该拆迁工程实际上依然是劳务合同。其实际工程负责人仍是刘家兄弟。(记者　方妍)

　　案例启示

　　农民工要签订劳动合同

　　虽然这个案件最终划上了圆满的句号，但他留给我们的更多的是在现实生活中农民工如何维权，怎样签订合同等系列问题。

　　记者在采访中发现，老板拖欠工资或者在发生争议时逃避责任常采取的一招就是“拖”，很多农民工拿着施工单位打的欠条不知该找哪个部门投诉，只好无奈地等待。

　　李瑞山告诉记者，根据他多年的办案经验，这种等的结果只能是白白错过了法律时效。按照现行劳动法的规定，处理劳动争议实行一调、一裁、二审的制度。也就是说，发生拖欠工资等劳动争议后，首先是农民工和老板协商，如果协商不成，在劳动争议发生之日起60日内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对于仲裁裁决不服，或者对劳动争议仲裁委员会裁定不予受理的，自收到仲裁裁决书之日起向人民法院提起民事诉讼。这里特别注意的是人身损害的诉讼时效是一年，如超过就很难维权。

　　就目前建筑市场而言，大多是有“关系”的人直接从开发商手中拿到工程，再转给包工头，然后，包工头雇农民工干活。而这中间，农民工仅依靠与包工头之间的“口头约定”，确定劳动关系。期间，如果出现劳动争议则无据可查。

　　签订书面的劳动合同是维护农民工合法权益的有力依据。如何签订劳动合同?李瑞山说：“在签订劳动合同时，农民工要尽量与发包单位直接签订合同，写明工程名称、发包单位名称、工资结算日期等;其次，如果农民工承建的工程是被人转包过的，要特别留意老板的资产状况、联系方式和其他的具体资料。 ”