酒店经营不善　员工工资一分不能少

　　酒店经营不善　员工工资一分不能少

　　2007年5月16日，我市一家酒店因经营不善，亏损严重，还拖欠张某等6名员工13000元工资。老板张某便暗地联系买主，想将酒店转手后回宜昌老家，从而“蒸发”员工工资。员工发现此信息后，迅速向市劳动监察支队进行了举报。

　　接到举报后，市劳动监察支队迅速派劳动监察员到酒店调查了解具体情况，收集相关证据，并及时与正准备接手酒店的刘老板取得联系。通过批评教育及政策宣传，劳动监察支队责令张某与员工核对工资后，在接手的刘老板支付的转让金中全额支付了员工工资。

　　法律依据：《劳动法》规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付，至少每月支付一次。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。”在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则应及时向当地劳动保障监察机构投诉举报。