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最高人民法院关于解除劳动合同的劳动争议仲裁申请期限应当如何起算问题的批复

2019-01-31 14:23

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导读：

2004年7月20日由最高人民法院审判委员会第1320次会议通过。现予公布，自2004年7月29日起施行。二○○四年七月二十六日云南省高级人民法院：你院云高法〔2004〕256号《关于审理劳动争议案件的当事...

　　2004年7月20日由最高人民法院审判委员会第1320次会议通过。现予公布，自2004年7月29日起施行。

　　二○○四年七月二十六日

云南省高级人民法院：

　　你院云高法〔2004〕256号《关于审理劳动争议案件的当事人申请劳动争议仲裁期限应如何起算的请示》收悉。经研究，答复如下：

　　用人单位依据《中华人民共和国劳动法》第二十五条第（四）项的规定解除劳动合同，与劳动者发生争议的，劳动者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁的期限应当自收到解除劳动合同书面通知之日起计算。

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提交劳动争议仲裁申请，是否就算解除了劳动合同？

你好，还没有，需要仲裁裁定，可以委托律师为你争取最大利益。希望能够帮到你。

你好，有的合同申请仲裁之前就已经解除。如果你的仲裁请求里面有解除合同这个项目，仲裁裁决书生效的时候，

请问劳动争议仲裁解除劳动合同的时间是申请之日就解除了吗？

你好，先与用人单位协商解决，协商不成的可以申请劳动仲裁。

对于因解除劳动合同发生的劳动争议，可以申请劳动仲裁吗？

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您好，对于因解除劳动合同发生的劳动争议，能够申请劳动仲裁吗？

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