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用人单位违反《劳动法》对女职工和未成年工的保护规定,如何处理?
2019-03-31 06:01
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用人单位违反《劳动法》对女职工和未成年工的保护规定,如何处理?用人单位非法招用未满16周岁未成年人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;用人单位违反对女职工和未成年工保护规定,侵害其合法权益,应责令改正,处以罚款,造成损害的,承担赔偿责任。用人单位违
用人单位违反《劳动法》对女职工和未成年工的保护规定,如何处理?
用人单位非法招用未满16周岁未成年人,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;用人单位违反对女职工和未成年工保护规定,侵害其合法权益,应责令改正,处以罚款,造成损害的,承担赔偿责任。
用人单位违反《劳动法》对女职工和未成年工的保护规定,如何处理?
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