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劳动监察机构发现用人单位违反劳动法律法规,怎么处理
2019-03-31 05:29
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劳动监察机构发现用人单位违反劳动法律法规,怎么处理1、用人单位非法招用未满十六周岁未成年人就业的,责令改正。处以一万元以下的罚款;2、用人单位与劳动者订立的劳动合同违法的,责令改正,拒不改正的,处以一万元以下的罚款;3、用人单位无故不缴纳社会保险
劳动监察机构发现用人单位违反劳动法律法规,怎么处理
1、 用人单位非法招用未满十六周岁未成年人就业的,责令改正。处以一万元以下的罚款;
2、 用人单位与劳动者订立的劳动合同违法的,责令改正,拒不改正的,处以一万元以下的罚款;
3、 用人单位无故不缴纳社会保险费的,应责令其限期缴纳,逾期不缴的,除责令其补交所欠缴纳额外,可以按日加收所欠款额的2%的滞纳金。
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用人单位未给工人买保险,请问是和用人单位私了还是起诉用人单位
你好,事故责任认定是怎么划分的?
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