无签订劳动合同，可以要求支付双倍工资吗
2019-04-25 05:23
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导读：
网友提问：我在某单位任三年门卫工作，我们没有签订劳动合同，现在我被解聘了，我可以要求支付第一年的双倍工资吗？有法律依据。请帮我解答好吗？谢谢！中律网毛应涛律师：你只能要求支付11个月双倍工资，从2008年1月1日起超过一年没有与你签订劳动合同，你可以要求公
网友提问：
我在某单位任三年门卫工作，我们没有签订劳动合同，现在我被解聘了，我可以要求支付第一年的双倍工资吗？有法律依据。请帮我解答好吗？谢谢！
中律网毛应涛律师：你只能要求支付11个月双倍工资，从2008年1月1日起超过一年没有与你签订劳动合同，你可以要求公司签订无固定期限的劳动合同。
我在某单位任三年门卫工作，我们没有签订劳动合同，现在我被解聘了，我可以要求支付第一年的双倍工资吗？有法律依据。请帮我解答好吗？谢谢！
中律网毛应涛律师：你只能要求支付11个月双倍工资，从2008年1月1日起超过一年没有与你签订劳动合同，你可以要求公司签订无固定期限的劳动合同。
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