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劳动人事争议仲裁申请书书写规范

2018-05-07 16:12
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导读:
维权时,需要书写劳动人事争议仲裁申请书,那么你知道一份规范的申请书应该具备哪些要素吗?下面由找法网小编为大家介绍一下。

  一、根据《劳动人事争议仲裁办案规则》第二十九条规定,仲裁申请书应当载明下列事项:

  (一)劳动者信息:姓名、性别、年龄(出生日期)、身份证件号码、住址、通讯地址(文书送达地址)和联系电话等;

  (二)用人单位信息:名称、住所(注册地址)、通讯地址(主要办公经营场所地址,即文书送达地址)、联系电话和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

  (三)仲裁请求事项和所依据的事实、理由;

  (四)与请求事项相关的证据和证据来源,证人姓名和住所(身份证明、通讯地址和联系电话等)。

  二、请求事项应当明确,涉及期间、数额的均需列明。

  三、事实和理由简明扼要,一般应包括劳动关系起始时间、解除终止劳动合同时间和理由、劳动报酬、发生争议的事实、与请求相关的理由、相应证据等。

  四、劳动人事争议仲裁申请书必须用钢笔或水笔填写;或按格式提供打印文本。

  五、劳动人事争议仲裁申请书应当由申请人本人签名或盖章并注明申请日期,申请人为用人单位的应盖公章或者由法定代表人(单位负责人)签名盖章。

  以上是找法网小编为大家整理的“劳动人事争议仲裁申请书书写规范”的内容。如果您还有什么法律问题,请咨询我们找法网在线的专业律师!

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