怎样写辞职信，需要注意什么格式
一、怎样写辞职信
（一）标题
在第一行中间写“辞职书”三个字，或写“辞去×××工作”等字样。
（二）称谓
开头处写上：尊敬的ｘｘｘ领导。然后下一行空两个字词的位置写“您好！”之后就跟写信的方法一样，可以写一些简单的礼貌问候语。然后进入正文部分。
（三）正文
写明辞职的原因，辞去什么职务，什么工作。如果你有还未完成的工作任务，要在辞职信中说明清楚，至少把你手上的工作对上级领导做一个最后的交代，或者说是总结，以免你离开后，造成不必要的麻烦和经济纠纷。
（四）结语
就是说一些委婉和祝福的话，希望自己的离开以后，公司可以发展更好、或者希望公司予以批准本人辞职之类
（五）署名、日期
在正文右下方写上辞职人的姓名，在署名下面写具体的年、月、日。
二、辞职信需要注意什么格式
1、辞职报告的写法有讲究
首先，写辞职报告并不是写辞职申请，申请是要双方达成一致才有效的，也就是说企业批准了你的申请，你才可以辞职，而劳动法赋予的辞职权是绝对的，辞职报告其实是一种通知，告诉企业你将在三十天后解除劳动合同，离开企业，不需要企业批准，当然如果企业同意你提前离开就另当别论了。
其次，不要在辞职报告中透露个人的不满情绪，如果辞职的意见非常大，一定要反应出来，不妨采用面对面交淡的方式，在白纸黑字上面写出自己的愤怒是不恰当的。
2、辞职过程中不要散布对所在单位不利的言论
在作出辞职的决定或者办理辞职的过程中，不要在企业大肆宣扬个人要辞职的事情，不要散布一些对企业不利的言论，反正都要离开了，留一个好的印象给企业，总比留一个不好的印象好一些。
3、认真负责地完成辞职交接前的工作
站好最后一班岗，在离开企业的最后时间里，你仍是企业的一员，尽自己所能做好自己的工作，协助企业做好交接。
4、保持与原就职企业的良好关系
过往的就职经历是我们人生的宝贵财富，而且不定在什么时候我们可能需要原来的企业为我们写推荐信或介绍信，新的企业也许会打电话到过往企业了解我们的工作情况，因此要保持与原就职企业的良好关系。
5、勿与前老板同事失去联系
在你开始新的工作后，你可以给你的前任老板或同事发一封信，告诉他们你现在的有关信息，这样你们可以保持联系并建立牢固的关系。
6、以委婉的理由提出辞职
许多人辞职离开原有企业是犹豫不决的，渴望从事新的工作，又担心新的工作不如原有的工作，在这种情况下辞职可以采用这种方式辞职，以身体健康或短期培训的理由向企业提出辞职，保持好与原企业的关系，留有余地，如果新的企业无法让自己满意，就可以以身体已经完全康复或者培训已经结束的理由尝试与原企业联系，如果你是不可或缺的，自然可以得到重新工作的机会。
三、什么时候写辞职书
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。所以，一般情况下，如果是正式员工，需要提前一个月递交辞职书。但如果用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。
以上就是找法网小编整理的关于怎样写辞职信，需要注意什么格式的相关内容。综上所述，辞职和入职一样，也有一定的流程，需要递交书面的辞职书，并且有一定的格式。根据个人的辞职原因，只要在辞职信内表达清楚，用语得当就可以了，一般公司都会批准的。
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