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劳动仲裁裁决执行程序是什么

2020-04-27 18:40
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导读:
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。而我国劳动法规定了劳动者在与用人单位发生劳动纠纷时可以通过诉讼或者仲裁的途径解决纠纷。以下由找法网小编为您一一解答关于劳动仲裁裁决执行程序是什么的问题,希望对您有所帮助。

  一、劳动仲裁裁决执行程序是什么

  劳动仲裁胜诉后,只要对方未提起诉讼,该裁决已经生效。

  而对方拒不履行裁决义务,你们可以向人民法院申请强制执行。

  1、提交书面申请执行书。

  2、需要向人民法院提交裁决书原件而不是复印件。

  3、申请执行的事项,只能是裁决书裁定的范围,不可以提其他要求。

  强制执行法院按照法定程序,运用国家强制力量,根据执行文书的规定,强制民事义务人完成其所承担的义务,以保证权利人的权利得以实现。

  执行文书包括发生法律效力的民事判决书、裁定书以及依法应由法院执行的其他法律文书。

  它们一经确定,义务人即应自动履行。如拒不履行,权利人可申请法院强制执行。

  提出申请的权利人称申请人,被指名履行义务的人称被申请人,又称被执行人。

  申请人是胜诉的一方,被申请人是败诉的一方。执行程序是民事诉讼程序的最后阶段。

劳动仲裁裁决执行程序是什么

  二、劳动仲裁强制执行的程序

  1、手续仲裁裁决的强制执行应当向有管辖权的法院提出申请。当被执行人在国外的,由当事人直接向被执行人所在国的有管辖权的法院申请裁决的承认及执行。被执行人在中国境内的,国内仲裁由被执行人住所地或被执行人财产所在地的人民法院执行。

  涉外仲裁裁决,由被执行人住所地或被执行人财产所在地的中级法院执行。由于我国人民法院对仲裁裁决的执行案件实行级别管辖,因此,被执行人在中国境内的,其级别管辖参照人民法院受理诉讼案件的级别管辖的规定执行。

  2、当事人应该向人民法院提交仲裁裁决强制执行的申请书和有关材料,包括仲裁裁决书(正本)、仲裁裁决书送达证明、仲裁协议书或者有仲裁条款的合同书以及人民法院规定要提交的其它证明文件及材料。被执行人在国外的,按其所在国法院的规定提交材料。

  3、申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出,当事人双方是法人或其他组织的为六个月,当事人中有一方是公民的为一年。申请仲裁裁决强制执行的期限,自仲裁裁决书规定履行期或仲裁机构的仲裁规则规定履行期间的最后一日起计算。

  仲裁裁决书规定分期履行的,依规定的每次履行期间的最后一日起计算。向外国的法院申请仲裁裁决强制执行的期限,按该国的法律规定处理。

  三、强制执行申请后法院多久会受理

  申请法院强制执行后,法院执行案件一般为六个月。受理期限7个工作日。

  依据最高人民法院关于严格执行案件审理期限制度的若干规定

  第五条 执行案件应当在立案之日起六个月内执结,非诉执行案件应当在立案之日起三个月内执结;有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长三个月,还需延长的,层报高级人民法院备案。

  委托执行的案件,委托的人民法院应当在立案后一个月内办理完委托执行手续,受委托的人民法院应当在收到委托函件后三十日内执行完毕。未执行完毕,应当在期限届满后十五日内将执行情况函告委托人民法院。

  以上便是找法网小编整理的关于“劳动仲裁裁决执行程序是什么”的相关内容,从上面内容我们可以知道在法律上,申请仲裁裁决强制执行必须在法律规定的期限内提出,当事人双方是法人或其他组织的为六个月,当事人中有一方是公民的为一年。申请仲裁裁决强制执行的期限,自仲裁裁决书规定履行期或仲裁机构的仲裁规则规定履行期间的最后一日。如果您对上述内容仍有疑问,可以在线咨询找法网律师。

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