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我与单位之间的劳动合同真的无效吗?

2019-03-06 17:10
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导读:
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问:今年5月,我与一家用人单位签订了劳动合同。随后,在单位安排的体检中,我被查出患有肝炎,单位称我的身体条件不符合录用标准,并认为我隐瞒病史,因此,单位认为与我订立合同时受到欺诈,所订合同无效。请问,我与单位之间的合同真的无效吗?

 

答:我国《劳动法》对劳动合同的无效规定了两种情形:违反法律、行政法规的劳动合同;采取欺诈、威胁等手段订立的劳动合同。用人单位在录用你之前没有要求体检,而是在与你签订合同之后才要求你体检。可见,单位与你在订立合同时并未对健康状况有特殊要求,双方意思表示应是真实的,不存在你对该单位的欺诈行为。

另外,我国《劳动法》还规定了劳动合同无效的确认机关是劳动 争议仲裁委员会或者人民法院,单位无权作出确认。所以,你与单位之间的劳动合同如果其他要件符合法律规定,应是有效的劳动合同。

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