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劳动者与用人单位发生劳动争议,可通过哪些途径解决?

2016-12-06 11:14
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导读:
劳动者与用人单位发生劳动争议,可通过哪些途径解决?劳动者与用人单位发生劳动争议,可以通过以下四种方式进行维权,接下来,下文为你介绍!

  又到年底了,离职换工作潮又来了。跳槽季的到来,也意味着劳动争议纠纷的增多,这个时候,劳动争议纠纷真的是弄的人心烦意乱啊。

  那么,劳动者与用人单位发生劳动争议,可通过哪些途径解决?

  发生劳动争议,可以通过以下途径解决:

  1、协商

  劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议;

  2、调解

  当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;

  3、仲裁

  当事人不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;

  4、诉讼

  对仲裁裁决不服的,除《劳动争议调解仲裁法》第四十七条规定的终局裁决外,可以向人民法院起诉。

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