劳动和社会保障部、财政部、审计署关于江苏华能淮阴发电有限公司工资收入违纪问题处理

江苏华能准阴发电有限公司：
　　根据北京安华信会计事务所出具的《关于江苏华能准阴发电有限公司专项审计报告》〔（９９）京安华信字第２２３号〕，经核实，你公司的主要违纪问题是：以省煤节电奖、承包兑现奖和超发电奖的名目经董事会决定在税后利润中提取奖金６０３万元，该行为违反了《会计准则》和《财务通则》的有关规定，损害了所有者权益，也违反了国家关于劳动工资管理的有关规定。未按国家有关规定执行《工资总额使用手册》制度。现对有关问题提出如下处理意见：
　　一、对你公司违反国家政策发放工资收入的行为提出批评。为了严肃财经纪律，进一步加强对企业工资内外收入的宏观管理和调控，根据《国务院关于违反财政法规处罚的暂行规定》（国发〔１９８７〕５８号）第１２条的规定，决定对你公司罚款１２０万元，实行工效挂钩的企业，所罚款项用工资储备金支付，并按会计制度规定调整账务；不实行工效挂钩的企业（或没有工资储备金的企业），所罚款额列作营业外支出，纳税时作为纳税调整，并按会计制度规定调整账务。罚款应于１０日内上缴中央金库。并将银行开具的收款凭证影印件汇至劳动保障部、财政部、审计署企业工资内外收入监督检查领导小组办公室（地址：北京市东城区和平里中街１２号，邮政编码：１００７１６，联系电话：０１０－８４２０１３６６）。
　　二、按照财监字〔１９９８〕２１３号文件的有关规定，你公司应追究有关责任人员的违纪责任，并将有关情况上报劳动保障部、财政部、审计署企业工资内外收入监督检查小组。
　　三、你公司未实行《工资总额使用手册》制度的行为，违反了国家劳动工资政策，现提出批评，请予以纠正。你公司应加强劳动工资统计工作，建立健全工资的内部控制和管理制度。
　　你公司如对本处理意见有异议，请在收到本件后６０日内向劳动保障部、财政部、审计署申请复议，复议期间本处理决定照常执行。
　　

２０００年１１月１５日