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试用期辞职
2019-05-14 21:28
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导读:
网友提问:我大学今年刚毕业,与北京的中交隧道工程局签订了劳动合同,试用期六个月,我在下面的项目部工作了两个月后因为适应不了工作环境,选择辞职,并提前三天递交了辞职报告,公司让我远赴北京来办理离职手续,而我来了以后,公司要求我缴纳五千块钱,说是当时我
网友提问:
我大学今年刚毕业,与北京的中交隧道工程局签订了劳动合同,试用期六个月,我在下面的项目部工作了两个月后因为适应不了工作环境,选择辞职,并提前三天递交了辞职报告,公司让我远赴北京来办理离职手续,而我来了以后,公司要求我缴纳五千块钱,说是当时我来公司报到时和我辞职后产生的费用由我来承担,否则不给我办理离职手续,不还我我的档案和党员材料。
另,我没有迁移户口,户口一直在老家,公司也没有对我进行培训,是直接上岗的,公司与我的工资都已结算清楚。我只是想拿回在公司的档案和党员材料。
谢谢各位大律师帮忙下,现在我与公司这样的情况,我应该怎么办?希望各位律师帮忙。谢谢。
中律网周旺律师:协商不成的可以申请仲裁或向监察投诉。
中律网张明明律师:你好,公司的行为已经严重违法,建议你到劳动监察投诉,应该很快会有答复的。
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试用期申请离职
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
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