法律知识

什么情况下劳动者可以要求企业继续履行合同

2019-05-07 11:13
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
根据我国劳动合同法的规定,企业在与劳动者签订劳动合同后,双方都应严格遵照执行,任何一方不得无故解除或单方终止劳动合同,如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动

  根据我国劳动合同法的规定,企业在与劳动者签订劳动合同后,双方都应严格遵照执行,任何一方不得无故解除或单方终止劳动合同,如果用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照劳动合同法第八十七条规定支付赔偿金。
  国家采取措施,建立健全劳动者社会保险关系跨地区转移接续制度。

劳动纠纷律师团官方
已服务 134267 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
加载中