法律知识

在什么情况下，劳动合同期满也不能终止？

2019-05-16 23:24

找法网官方整理

劳动纠纷律师团队

本地律师团队 · 24小时在线

擅长劳动纠纷

2分钟内响应

导读：

劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国若干问题的意见》规定：在目前保险和残疾人康复就业制度尚未建立和完善的情况下，对因工部分丧失劳动能力的职工，期满也不能终止劳动合同，仍由原单位按照国家有关规定提供医疗等待遇。

劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国>若干问题的意见》规定：在目前保险和残疾人康复就业制度尚未建立和完善的情况下，对因工部分丧失劳动能力的职工，期满也不能终止劳动合同，仍由原单位按照国家有关规定提供医疗等待遇。

劳动纠纷律师团官方

已服务 114156 人 · 2分钟内回复

立即咨询

我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。

展开全文

在什么情况下才有赔偿呢！

以下情况下夫妻离婚的可以要求对方赔偿： 1、对方有重婚行为的； 2、属于有配偶者与他人同居情形的； 3、对方有实施家庭暴力行为的； 4、有虐待、遗弃家庭成员等其他重大过错情形。

犯法指的是行为人违反法律、行政法规的强制性规定，具体包括民事行为的违法、行政违法以及刑事违法。其中一

以欺骗手段取得银行或者其他金融机构贷款、票据承兑、信用证、保函等行为，给银行或者其他金融机构造成重大

没有任何反应的，号已经被封了，所以不会有其他反应，你也不会知道是发出去还是没发出去。你可以打微信客

原来的岗位因为公司的原因不见了，我不同意，能不能要求赔偿？

调岗降职降薪属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方

没有签订劳动合同纠纷该怎么办理

劳动合同纠纷 9999人浏览

我是借调外单位的我想回原单位借调单位不让回怎么办

法律分析：原则上来说借调后工作关系还是在原单位的，只是来这个单位帮帮忙而已,劳动合同仍在派遣单位，不

公司把我的领导职位降为员工，离开公司可以要求赔偿吗？

用人单位以劳动者不服从降职调岗为目的解除劳动合同的，属于违法解除。劳动者可以申请劳动仲裁要求支付赔偿

没有签订劳动合同的有纠纷是否可以解决

劳动合同纠纷 9999人浏览

甲方能否在劳动合同中调动乙方的任何工作场所？

你好，到底是劳动合同还是劳务合同

没有签订劳动合同的有纠纷怎么办

劳动合同纠纷 9999人浏览

银行员工因个人任务没有完成被降职,违反劳动法吗!

法律分析：用人单位无辜降职降薪的，劳动者可以以用人单位无故克扣其工资为由被迫辞职，并且可以要求用人单

劳动合同纠纷证据的标准是什么

劳动合同纠纷 9999人浏览

因为我在这边犯了点错误和同事吵了一下，但是岗位待遇不同，但是

对于不合理的调岗、不能胜任的调岗都可以表示拒绝，但要继续在原工作岗位继续履行工作，避免出现违纪或旷工

我在一家公司上班快一年了，车间主任前几天找我要调动岗，能不能

您好，可先与单位进行协商，如果协商不成可以向用人单位所在地的劳动监察大队进行投诉。

我现在岗位2个人的编制，现因别一个人调岗到别的岗位，领导现在

法律分析：领导是不能随便调岗的，需要按照双方签订的劳动合同来执行，调岗属于变更劳动合同内容的行为，需

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权

找法网 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 劳动合同纠纷 > 在什么情况下，劳动合同期满也不能终止？

服务保障：

严格审核

专业解答

放心购买