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用人单位如何与工伤职工解除劳动合同

2019-05-08 00:14
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导读:
用人单位如何与工伤职工解除劳动合同用人单位如何与工伤职工解除劳动合同根据《劳动法》第23条之规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。但是,劳动者在工伤医疗期内的,即使合同期满,用人单位也不得终止劳动合同。具体到您咨
    用人单位如何与工伤职工解除劳动合同

    用人单位如何与工伤职工解除劳动合同
    根据《劳动法》第23条之规定,劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现,劳动合同即行终止。但是,劳动者在工伤医疗期内的,即使合同期满,用人单位也不得终止劳动合同。具体到您咨询的问题,如果该职工的劳动鉴定最终鉴定为正常,且医院证明不再需要继续治疗、休息,单位可以终止其劳动合同。而工伤后身体是否正常健康,也不是终止劳动合同的前提条件,只有在工伤职工需要继续治疗或者是伤残等级在六级以上的,单位才不得终止劳动合同。轻微的伤残并不影响劳动合同的终止,只不过是单位要支付一定的工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

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