解除劳动合同决定撤销未上班期间工资应付

　　编辑同志：3个月前，公司单方宣布解除与我尚有两年到期的劳动合同，我为此，与公司打起了官司，要求撤销公司的决定，经劳动仲裁、法院一审、二审均支持了我的诉求，如今，公司让我回原岗位上班。可拒绝发放我要求仲裁、诉讼期间未上班的3个月工资。请问公司应付我这3个月工资吗? 读者：应如玉

　　应如玉读者：因公司非法解除与你劳动合同的决定被撤销，你与公司之间的劳动合同已经自行恢复。这种恢复应当追溯到公司作出非法解除劳动合同决定之日。也就是说，你在仲裁、诉讼的3个月里，与公司的劳动关系并没有中断或解除，你仍然属于公司职工。在这3个月期间，你之所以不能正常提供劳动，获得劳动报酬，是由于公司的行为非法所造成，所以公司必须依据其与你的劳动合同中所约定的工资标准，向你承担赔偿责任。