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用人单位支付的劳动者工资低于当地最低工资标准的，应当承担什么法律责任?

2019-03-03 12:38

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用人单位支付劳动者的工资低于当地最低工资标准的，由劳动行政部门责令限期支付差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。

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我的用人单位发的工资低于最低工资

劳动合同中的基本工资低于当地最低工资标准是可以的。如果合同期间的实际工资低于当地最低工资标准的，用人单位就违反了劳动合同法。用人单位与劳动者约定的劳动报酬标准不得低于当地人民政府规定的最低工资标准

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。

员工支付的工资是否高于合同约定的最低工资标准？

劳动工资以劳动合同约定为准，用人单位发放工资不得低于当地最低工资标准。

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用人单位给的工资低于最低工资标准该怎么办？

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

劳动纠纷公司发放工资低于当地最低工资标准

可以到劳动监察大队反映维权

2.低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

《中华人民共和国劳动合同法》劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同，按月支付劳

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