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职工严重违纪遭解聘能要经济补偿吗?
2019-02-25 09:42
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用人单位依据《劳动法》第25条对因试用期不符合录用条件、严重违纪等原因解除职工的劳动合同,可以不支付劳动者经济补偿金。用人单位依据《劳动法》第25条对因试用期不符合录用条件、严重违纪等原因解除职工的劳动合同,可以不支付劳动者经济补偿金。
用人单位依据《劳动法》第25条对因试用期不符合录用条件、严重违纪等原因解除职工的劳动合同,可以不支付劳动者经济补偿金。
用人单位依据《劳动法》第25条对因试用期不符合录用条件、严重违纪等原因解除职工的劳动合同,可以不支付劳动者经济补偿金。
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也罚款了,还要辞退,有经经济补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
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