昆明市劳务市场管理办法［失效］

　　为发适应社会主义商品经济的发展和劳动制度改革，促进劳动力合理流动，根据上级有关文件精神及本市实际，特制定本办法。

　　第一条　我市劳务市场是社会主义市场体系的组成部分，是在国家劳动计划统一指导下进行劳务交流的场所，是安排劳动就业的重要渠道。

　　第二条　昆明市劳动人事局是劳务市场的主管部门，市、县区劳动服务公司负责承办劳务市场的各种具体业务。

　　第三条　劳务市场的一切活动必须遵守国家法律、政策规定。劳动力的流动坚持“流向合理、统筹兼顾、自愿互利”的原则。促进人才合理流动，鼓励科技人员到集体企业、乡镇企业和贫困地区帮助工作。

　　第四条　劳务市场的主要职能是：

　　1、为用工单位和求职人员提供劳动力余缺信息；

　　2、为需要各种劳动力的单位或个人推荐合适的劳务人员；

　　3、为富余或短缺技术工人的单位沟通渠道，协调流动；

　　4、为企业富余人员谋职提供服务，为城镇日的待业人员、社会闲散劳动力、农村富余劳动力提供就业服务；

　　5、为受过各种高等、中专、职业教育或者专业培训的人员提供就业服务；

　　6、为就业培训提供信息，根据单位需要定向培养人才；

　　7、为离退休职工提供再就业服务；

　　8、根据国内外劳务需要，组织劳务输出、输入；

　　9、为其他要求就业或交流的人员提供服务。

　　第五条　我市劳务市场，按人员、需求的不同性质，分成为技术工人市场、城镇社会劳动力市场、家庭劳务市场、农村富余劳动力市场、对外合作劳务市场。

　　第六条　技术工人市场按专业对口、流向合理、调剂余缺，主要解决用非所学、用非所长的技工流动。交流方式主要有招聘、借调 、业余兼职、承包任务、提供技术咨询等。

　　第七条　城镇社会劳动力市场以合理开发、充分利用、有利生产、有利就业为宗旨，经办企业待业职工、城镇待业青年、城镇闲散人员、离退休或离职职工等的招聘就业事宜。

　　第八条　家庭服务劳务市场主要以预约登记、提供信息、牵线搭桥等方式，提供家庭劳务、家庭护理、家庭教师等服务项目。

　　第九条　农村富余劳动力市场的服务项目是：

　　1、为乡镇企业输送合格劳动力；

　　2、为城镇企业介绍农民季节工、临时工；

　　3、为特殊需要的城镇企业招用农村户口的合同制工人；

　　4、安置因国家建设征用土地后的剩余农村劳动力（主要指本人不愿由建设用地单位安置的农村劳动力）。

　　第十条　对外合作劳务市场按照平等互利、共同发展原则，以成批、配套、承包工程或零散等方式组织劳务输出或输入。

　　第十一条　凡需招用、招聘、调剂、借调人员，实行对口支援、技术培训和兼职服务等的单位或个人，均可持有关的证明或证件到劳务市场登记。劳务市场根据不同要求组织供需人员见面，双方达成协议后，应以合同方式确定各方的权利义务，并由当地劳动人事部门办理劳务交流合同鉴证手续。合同一经鉴证，合同各方均应认真履行。

　　第十二条　凡从事超过国家规定标准的有害有毒工种的，劳务市场不予组织提供各类劳动力。

　　未满十六周岁的儿童，严禁作为劳动力进入劳务市场交流。

　　第十三条　全民所有制企业的工人（不含合同制工人）交流到集体或乡镇企业的，保留其全民职工身份，其工资待遇、保险、福利待遇要由双方商定；其他交流人员，按自愿协商、互惠互利、各方满意的原则，合理确定工资待遇、保险、福利待遇。

　　第十四条　家庭和个体户用工，除应签订劳务合同外，供需双方均应有担保人，担保人应持有我市的居民身份证或其它证件。

　　第十五条　劳务供需双方若发生劳动争议，先由各企业的调解委员会进行调解，经调解无效或无调解委员会的，由劳务合同鉴证机关负责仲裁。[page]

　　第十六条　劳务市场根据不同的服务项目，向被服务单位或个人一次性收取服务费（标准另定）。

　　第十七条　本办法由市劳动人事局负责解释并组织实施。

　　第十八条　本办法自公布之日起执行。

市劳动人事局
一九八八年四月十五日