上海市建设工程资质和资格管理办公室关于在建筑施工企业内设立“工资专用帐户”和“工

　　为了规范本市建设工程劳务用工工资的支付行为，保障劳务工人的合法权益，维护建筑市场的正常秩序和社会稳定，现决定在各施工企业内建立“劳务用工工资的专用帐户”和劳务工人的“工资卡”制度，确保劳务工人工资的按时发放，具体要求如下：

　　一、各企业应指派一名负责人专门落实本企业内设立“工资专用帐户”和“工资卡”的组织、落实工作，并指定职能部门做好日常工作。

　　二、各企业设立的“工资专用帐户”必须专款专用，要设立完善的监督和保障制度，保证本企业内在建工程劳务工人工资发放工作真正落到实处。

　　三、对本企业范围内的劳务工人必须发放“工资卡”，做到一人一卡，每月、每阶段结算，逐月发放，切实保障劳务工人的生活费用。工程完工后，对不再续用劳务工人的企业，必须一次性结清工资，不得以实物或有价证券等形式抵付，不得以白条拖欠。

　　四、施工企业使用劳务必须签订劳务合同，明确各自的权利和义务，并到工程所在地的建筑劳务交易中心备案。各在建工程要设立“民工工资告示牌和告示须知”。

　　五、各企业要以诚信为本，做好设立“工资专用帐户”和“工资卡”的工作，并在执行过程中逐步完善提高。对不执行设立“工资专用帐户”和“工资卡”的企业，要追查责任，并与企业资质升级、增项、资质年检和年审挂钩。

　　六、各施工企业必须在2004年9月底前全面开展设立“工资专用帐户”和“工资卡”的工作，促进本市建筑市场秩序健康发展。

　　上海市建设工程资质和资格管理办公室
二00四年九月三日