法律知识

端午节加班工资 最低424.9元

来源:找法网 2012-06-07 15:07:26阅读数:

端午节小长假即将来临,南京市劳动监察支队昨日提醒,劳动者在端午节期间被安排加班的,三天加班费最低不得低于366.8元,用人单位不足额支付或拒不支付加班费的,劳动者可拨打12333举报投诉。据介绍,今...

2012年端午节放假3天(6月22日-24日)。记者昨天从市人力资源和社会保障局获悉,端午节当日(6月23日)为法定节假日,如用人单位要求劳动者加班,则需按照劳动者日或者小时加班工资计发基数的300%支付加班工资,6月22日及6月24日,用人单位可给劳动者安排调休,如果6个月之内不能安排调休,则需支付200%的加班工资。

  按国家和江苏省规定,日工资等于加班工资月计发基数除以月计薪天数(21.75天),以常州市市区最低工资标准1320元为例,日工资应为 1320元除以21.75天约等于60.7元。端午节当日(6月23日)加班工资至少是182.1元(60.7×300%),6月22日及6月24日加班工资每天至少是121.4元(60.7×200%)。

  人社部门同时提醒劳动者,端午节当天加班,用人单位必须支付3倍的加班工资,而不能以“调休”代替,且必须在7月底前兑现。其余2天假期,用人单位既可以支付加班工资,也可以安排职工调休。如果用人单位不按规定支付加班工资,劳动者可以向劳动监察部门举报投诉。

  加班日期 加班工资最少应发 关于调休的规定

  22日 121.4元 可在6个月内调休,调休则不发加班工资

  23日 182.1元 不能调休,只能支付加班费

  24日 121.4元 可在6个月内调休,调休则不发加班工资

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