上班干私活受伤不算工伤

　　沂水县某机械厂车工王某，在上班期间干完了车间主任分派的加工任务后，眼瞅着脚下剩余的圆钢突发奇想，“何不用它加工一对哑铃，拿回家去锻炼身体”。当他车好一个哑铃从车床上往下拿的时候，一不小心砸在自己的脚上，造成三个脚趾粉碎性骨折，住院花了5000多元，在家休息了近3个月。事故发生后，王某以自己是在上班时间、工作岗位上发生事故为由，要求上报工伤，享受工伤保险待遇。社保机构接到工伤认定申请，经过调查后给予明确答复：王某不能享受工伤保险待遇。

　　《工伤保险条例》第14条第1项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。王某虽然强调自己是在工作时间和工作场所内受到的事故伤害，但他只强调前两条，忽略了‘因工作原因’这一条。王某是在工作时间、工作场所受到的伤害不假，但他不是因工作原因受到的伤害。王某在完成了工作任务后可以休息，也可以报告车间主任再领工作任务，而他为了自己锻炼身体去车哑铃，属于工作时间干私活，不是因工作原因，所以不属于工伤，不但不能享受工伤保险待遇，还要受到厂规厂纪的处分。