奔丧回来“无故”被辞 试用期间想不通也得想通
家中老父亲病逝，回家奔丧一个星期来之后自己的职位却被别人顶替。“屋漏恰逢连夜雨”的陶大姐，从宜宾老家奔丧赶回成都的心情可以说是五味杂陈。近日，本网龙门镇论坛“公民有话说”栏目上一篇题为“奔丧回来上班四川华纬物管公司竟无故辞退我”的帖子，引来上千网友关注。
悲痛：回老家奔丧 到成都岗位被顶替
几经周折，记者于今天上午联系到了发帖的当事人陶大姐。她向记者讲述了事情的经过：9月17日起她在成都工业学校中开始上班，当宿舍管理员。10月4日在电话中得知自己的父亲病逝，“我根本就不相信我好好的老父亲会突然逝世!”说到这里陶大姐开始哽咽，但是“当时我请假没有说父亲病逝的事情，田经理也准了我的假。”
回家处理丧事中间，大约10月6号，陶大姐又给田经理打了电话称处理家里的事情需要点时间，田经理也允许了。
10月11日，陶大姐拿着大包小包冬天的衣服回到成都，到了学校却发现自己的岗位已经有新的人在岗，这时才得知自己已经被辞退。“我大老远的赶过来，带着老父亲逝世的悲痛，却听说被辞退……我现在就希望他们能给我个说法。”说到这里，陶大姐再度哽咽。
理由：性格孤僻不适合 缺人时找人顶替
对此，学校保安队的队长王进圆表示知情。他告诉记者，陶大姐现在在这个岗位上处于试用期，她回家之后，这边就无法与她取得联系，国庆收假之后学生都回来了，缺人，所以就找了新的员工来顶替她的岗位。
而辞退陶大姐的物管经理田声斌告诉记者，他们发现陶大姐性格孤僻，工作都半个月了也不跟其他同事说话，“宿管这个工作需要性格开朗，与其他同事和学生建立良好的沟通关系。”田声斌表示，他们之前就与陶大姐交流过关于换岗位的问题，而这次她回家奔丧，这边在缺人时却无法与她取得联系，就找人来顶替，现在已经给陶大姐结算好工资。
田声斌还表示，陶大姐之前已经给成都市总工会投诉过，工会也来了解过情况，认为公司的做法并没有不妥。
而对于田声斌的回应，陶大姐认为他们如果想联系她是能联系上的，“我回家打电话请假时用的就是我的手机，说我性格孤僻，我也在努力与同事搞好关系，但是他们(同事)故意苛刻我。”对于去之前工会投诉的结果，陶大姐说，工会建议她寻求法律援助。
而对于接下来的打算，陶大姐说：“现在这个情况就打算回宜宾去了。”
律师：试用期解除聘用合法 有争议可以申请劳动仲裁
记者就此事咨询了相关律师，律师表示：劳动法规定，在试用期内，单位和个人都可以根据自身情况解除劳动合同。用人单位有权以“不适合工作岗位”为由解除聘用关系，但是应支付员工劳动工资。如果存在争议，劳动者可以申请劳动仲裁，通过法律途径来维护正当权益。
