未签订劳动合同 辞工起纠纷

　　湖口县柳女士在庐山区虞家河乡一家玻璃纤维厂打工已经超过1个月了，但未得到工资。因家中小孩需要照应，柳女士便向车间负责人提交辞职书，但遭到拒绝，并当场撕毁辞职书。

　　7月9日下午，柳女士来到本报反映她的遭遇：“我是6月1日经人介绍进入庐山区虞家河乡一家玻璃纤维厂打工的，该厂没有与我签订劳动合同，并称要扣1个月工资作为押金。刚来这里打工的时候，家中小孩由我婆婆照顾。暑假之后，我婆婆因有事要外出，小孩就无人照应了。于是，我在前几天将辞职书交给车间班长，但班长将辞职书当场撕毁了，并称要辞职也要等到10月份再说。”柳女士希望厂家能批准她顺利辞工，并按规定结算工资。

　　由于柳女士连自己务工所在的玻璃纤维厂位置都说不清楚，记者一时无法与该厂取得联系，于是将情况告知了庐山区劳动监察大队黄大队长。黄大队长介绍：乡镇范围内的劳动争议一般先由乡镇劳动保障事务所协调处理，处理不好再移送区劳动监察大队。

　　7月12日上午，记者与虞家河乡劳动保障事务所涂所长取得了联系，涂所长表示：“柳女士可来我所详细说明情况，我们会前去她务工的单位协调处理。”

　　昨日，柳女士告诉记者，经协调，厂方负责人同意她请假回家照顾小孩。