职业病伤残二级怎么要求公司赔偿

　　员工在工伤鉴定机构鉴定为职业病二级的有权向公司提起赔偿，公司如果拒绝对员工赔偿，协商不成的员工可以向用人单位所在地的仲裁机构申请仲裁或者直接起诉。那么职业病伤残二级怎么要求公司赔偿呢？下面跟着找法网小编一起了解一下吧！

　　一、职业病伤残二级怎么要求公司赔偿

　　二级工伤赔偿标准：

　　保留劳动关系，退出工作岗位。注：如果未退出工作岗位，应继续享受原工资待遇。

　　从工伤保险基金中支付一次性伤残补助金，标准为22个月的本人工资。

　　从工伤保险基金中按月支付伤残津贴，标准为工资的85%，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

　　职业病赔偿简要流程：

　　1、员工应按公司有关职业病防范的措施做好职业病防范；

　　2、员工发现有职业病症状（详见附件一）时，应到“*****疾病预防控制中心”*进行职业病诊断鉴定；

　　3、员工在拿到“*****疾病预防控制中心”出具的职业病诊断证明书后15日内到公司人力资源部提出工伤认定申请；

　　4、公司人力资源部将在收到员工填写的工伤认定申请表后，将其提交*****市劳动保障局。申请表需员工本人或家属签字认可；

　　5、*****市劳动保障部门在接到工伤认定申请后，60日内认定工伤；（人力资源部注：实际认定所需时间比规定的短）

　　6、患职业病的员工在拿到工伤认定的通知后可凭医保卡到工伤及职业病保险指定医院进行治疗，并享受工伤医疗待遇，（详见《工伤救治、认定及赔付建议流程》公司人力资源部*****年7月18日发），治疗期间的费用符合工伤保险诊疗相关规定的，从工伤保险基金中支付。

　　7、患职业病员工在治疗终结后，可向*****市劳动能力鉴定委员会申请伤残程度鉴定。伤残鉴定参照的标准为国家标准（GB/16180—2014）《职工工伤与职业病伤残程度鉴定》，国家对标准进行修订则按照新标准执行；

　　8、患职业病的员工在接到伤残等级鉴定结论后，可向*****市医保中心申请赔付；

　　9、**市医保中心根据国家规定进行赔付，赔付标准参照国家《工伤保险条例》和《*****实施<工伤保险条例>办法》；

　　10、员工对伤残等级鉴定结论和赔付决定不服的，可提请*****市劳动保障局进行行政复议，对行政复议结论不服的，按规定可向当地人民法院提请行政诉讼。

　　二、该如何申请职业病诊断

　　职业病诊断一般要经历六个阶段：

　　1、申请提交《职业病诊断申接触情况、临床表现和就诊情况、申请诊断职业病种类。劳动者可以选择用人单位所在地或本人居住地的职业病诊断机构申请诊断。

　　2、提交材料：职业史、既往史、职业健康检查结果及职业健康监护档案复印件、工作场所历年职业病危害因素检测评价资料。尘肺病诊断申请者需提供相隔六个月以上的合格的高仟伏胸片（二张以上）。所有材料应加盖提供材料单位公章，说明材料属实。

　　3、如符合受理条件可受理立案并发出《职业病诊断受理通知书》。

　　4、职业病诊断讨论：由职业病诊断机构组织3名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断，诊断过程如实记录。

　　5、结论形成：根据半数以上诊断医师的一致意见形成诊断结论，参与诊断的医师共同签名。

　　6、职业病诊断书根据诊断结论制作职业病诊断证明书，参加诊断的医师共同签署，职业病诊断机构审核盖章，职业病诊断证明书一式四份，劳动者、用人单位及用人单位所在地卫生行政部门各执一份，诊断机构存档一份。

　　当事人对职业病诊断有异议的，在接到职业病诊断证明书之日起30日内，可以向当地设区的市级卫生行政部门申请职业病诊断鉴定。

　　以上就是找法网小编为您整理的最新职业病伤残二级怎么要求公司赔偿的相关内容。综上，一旦被鉴定为职业病的，就可以认定为工伤，可以获得工伤赔偿，包括医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费等费用。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的找法网律师。