熬夜衰老不算工伤

　　新闻速递：

　　10月19日，深圳一女子在南山劳动大厦举牌控诉，呼吁将“熬夜衰老列入工伤范畴”。据了解，该女子今年25岁，因长时间熬夜加班、用脑过度、压力过大等，让容颜衰老，导致爱情与事业双失意。事件经曝光后，多个微博意见领袖纷纷就此事发表自己的观点，网友也加入辩论大战。

　　找法网小编一舒己见：

　　目前列入工伤的范围有以下几种：

　　1、在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

　　2、工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

　　3、在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

　　4、患职业病的；

　　5、因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；

　　6、在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

　　7、在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；

　　8、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

　　9、职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的；

　　10、法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

　　以上10种工伤范围，都没有把熬夜导致衰老列入其中，小编翻看了相关司法解释，也没有发现熬夜引发衰老症状是工伤范围。但由于长期熬夜会引起许多症状，如耳聋耳鸣、肥胖、皮肤受损、记忆力下降、肠胃危机、免疫力下降、提高心脏病风险等，那么因熬夜引起的生病能属于职业病范围内吗？

　　列入职业病的范围内有哪些？

　　《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。

　　关于印发《职业病目录》的通知中颁布的法定职业病名单，分10类共115种。其中：尘肺13种；职业性放射性疾病11种；职业中毒56种；物理因素所致职业病5种；生物因素所致职业病3种；职业性皮肤病8种；职业性眼病3种；职业性耳鼻喉口腔疾病3种；职业性肿瘤8种；其他职业病5种。

　　常见的与职业有关疾病有：行为（精神）和身心的疾病，如精神焦虑、忧郁、神经衰弱综合征，多因工作繁重、夜班工作、饮食失调、过量饮酒、吸烟等因素引起。有时由于对某一职业危害因素产生恐惧心理，而致精神紧张、脏器功能失调。

　　由此可知，该甚至女子可以通过诊断，来确认自己因熬夜加班导致了身体某一项机能受损，而后怎么是因职业关系导致的，确认为职业病之后，便能通过工伤赔偿程序要求赔偿，维护自己的合法利益。

　　同时在此次事件中，找法网小编疑心公司是否有违法加班的情况。

　　我国《劳动法》规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。

　　关于加班，《劳动法》规定：用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

　　该女子称常常“熬夜加班”，公司似乎已经触犯了法律规定。《劳动法》规定，用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；对劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。

　　用人单位违反本法规定，延长劳动者工作时间的，由劳动行政部门给予警告，责令改正，并可以处以罚款。

　　不论法律如何规定，也暂时难以改变80后、90后因工作生活压力巨大，导致身体弱、易生病的事实。找法网小编在此提醒各上班族，身体是革命的本钱。