公司注销了，员工怎么办

　　找法网网友咨询：我是一家商贸公司的员工，入职已经7年多，单位跟我订立的劳动合同截止日期为2018年12月31日。单位是私营企业，最近两年效益持续不好，听说公司近期可能要注销营业执照。请问：如果公司注销了我们这些职工怎么办?

　　找法网某律师回复：依据《公司法》的相关规定，公司在注销之前应当进行清算。清算时应支付职工的工资、社会保险费用和法定补偿金，这是公司注销的必经程序。

　　另外，《劳动合同法》第44条规定：“有下列情形之一的，劳动合同终止：……(四)用人单位被依法宣告破产的;(五)用人单位被吊销营业执照，责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的;……”用人单位出现上述法定情形而终止劳动合同的，依据《劳动合同法》第46条的规定，用人单位还需向劳动者支付终止劳动合同的经济补偿。

　　因此，您所在的公司如果要注销，在注销前公司应依法终止或解除与职工的劳动合同，并向您支付经济补偿金。

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　　公司清算后的财产怎么分配?

　　1、首先支付清算所需的费用;

　　2、而后按下列顺序清偿债务：

　　(1)应付未付的职工工资、社保费等费用

　　(2)应缴未缴的税务

　　(3)尚未偿付的其他债务

　　注意：在同一顺序内不足清偿的，按照比例清偿。

　　举例：

　　公司清算后支付完清算费用还剩下100万元，欠职工工资、社保费等费用200万元，职工A应拿到的工资等费用为100万元。因为剩余费用不足以清偿职工工资、社保费等费用，因此按照比例清偿，职工A应得的费用为总职工工资、社保费的50%。则职工A最终能得到50万元。