法律知识

补签合同 照付双倍工资

来源:找法网 2011-10-28 11:14:10阅读数:

根据《劳动合同法》的规定,“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任,即使补订书面劳动合同,仍应支付劳动者两倍工资。

  小张工作半年了,公司一直不与其签订劳动合同。最近,公司给小张补签了劳动合同。小张来到卢沟桥司法所进行咨询,单位是否需支付其双薪?

  司法所解答:按《劳动合同法》的规定,“两倍工资”和“补订合同”是用人单位并列承担的责任,即使补订书面劳动合同,仍应支付劳动者两倍工资。本案中,该公司应在与小张补订书面劳动合同的同时,向其每月支付两倍工资,截止时间为补订合同的前一日。

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