劳务公司未建工会不得派工

　　与正式职工同工同酬同福利，签订集体合同并进行工资集体协商，公平参与部门领导岗位竞争记者26日从省总工会了解到，截至目前，江苏省已有半数以上劳务派遣职工通过加入工会加快实现上述权益。

　　统计显示，目前全省共有劳务派遣公司2036家，其中1058家组建了工会，组建率达52%;全省300万劳务派遣工中，已有153万加入工会，入会率达到51%。根据目前进展，今年底，我省可实现全国总工会提出的劳务派遣企业工会组建率达65%的目标任务。

　　劳务派遣为一种新兴的用工形式。为此，省总工会全面启动劳务派遣企业组建工会集中行动，要求全省各地、各产业系统在今年8月底前进行一次全面摸底排查，尤其在使用劳务派遣工比较集中的电信、移动、邮政、石化、石油、金融、铁路等行业进行重点检查，对劳务派遣工入会进展比较慢、工作不力的企业，提出限期整改意见。

　　据介绍，我省已明确规定，没有建立工会的劳务派遣企业不能向用工单位派遣劳务工，用工单位使用的劳务派遣工必须加入工会;企业职代会必须保证劳务派遣工按比例推选代表参加，对企业涉及职工切身利益的重大事项，做到让劳务工知情，并有表达诉求和参与企业民主管理的渠道。

　　为解决用工不规范和用工不同酬等难题，工会组织还督促劳务派遣企业与劳务工签订集体合同，明确劳务派遣企业、用人单位和工会的责任，共同维护派遣工的合法权益。