天津建立劳动者培训福利制 342个工种纳入范围

　　昨天，本市人力社保局召开百万技能人才培训福利计划新闻发布会，记者从会上了解到，本市将建立面向城乡全体劳动者的普惠性培训福利制度。按照《职业市场需求程度及培训成本目录》(以下简称《目录》)，今年342个职业工种纳入百万技能人才培训计划补贴范围，其中 40%以上为天津非常紧缺职业。

　　百万技能人才培训福利计划重点面向45岁以下企业中青年职工、院校学生、失业人员和农村劳动力，开展以“职业培训包”为主要模式的职业技能培训。到2017年，使120万人取得相应的职业资格证书，持有国家职业资格证书的人员增加到276万人，占技能劳动者的比例提高到70%以上。

　　根据职业培训需求情况，本市将市场急需的职业划分为非常紧缺、紧缺、一般紧缺三个程度，根据市场需求程度给予培训成本一定比例的补贴，紧缺程度越高，补贴的比例越高，以此引导培训机构、职业院校、企业根据市场需求开展培训。企业职工、失业人员、农村劳动力、院校学生参加《目录》所列职业和等级技能培训，可享受培训费补贴、鉴定费补贴、职工培训津贴、生活费补贴、实习补贴等。这四类人群参加《目录》所列职业和等级技能培训，取得技师、高级技师职业资格证书的，给予培训成本100%培训费补贴;取得高级工及以下等级职业资格证书的，按照非常紧缺、紧缺、一般紧缺不同程度，分别给予培训成本100%、 90%和80%的培训费补贴。培训费补贴拨付给培训机构。

　　同时，本市借鉴国外先进职业培训理念，结合天津产业转型升级的需要，大力开发“职业培训包”，将职业标准、教学内容、教学方式、教材、师资、实训、考核等内容规范化、标准化，实现职业培训由结果管理向过程管理转变。目前正在开发的职业培训包达到1056个，涉及242个职业，预计今年有120个职业500个培训包陆续投入使用。