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劳动者最关心保险、合同、加班费

2015-02-07 11:13
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据扬州市人力资源和社会保障局统计,去年10月份12333维权热线共接到咨询投诉电话12759个,其中超过400个是咨询社会保险的征缴,其次为医疗保险的咨询,排行第三的则是劳动关系。至于劳动维权类的投诉,大概有...

  据扬州市人力资源和社会保障局统计,去年10月份12333维权热线共接到咨询投诉电话12759个,其中超过400个是咨询社会保险的征缴,其次为医疗保险的咨询,排行第三的则是劳动关系。至于劳动维权类的投诉,大概有200余起,主要是合同、保险、加班费等。

  据统计,在劳动争议的投诉中,不缴保险依旧是“头号热点”,值得一提的是,过去劳动者说得最多的是“企业什么保险都不缴”,随着劳动监察力度的加大,不缴保险的企业越来越少,不过还是有企业为了省钱,只为劳动者缴养老和医疗两种保险。

  加班常有,但加班费却不常有,劳动者时常为这样的事困扰。以前公司是一分钱加班费都不给,现在有企业“学聪明”了,开始支付一部分加班费。另外,加班费到底按什么基数算,也是劳动者和企业经常“扯皮”的事情。

  从投诉看,有些企业在与劳动者签订劳动合同时,工资、福利等关键的地方是空白的。有的推说是计件工资,做多少拿多少,休息休假不用写,具体计件标准企业有清单。有的干脆不和职工签订劳动合同,或者签了以后,合同全部由企业保管。对此,专家提醒,千万不要在不规范的合同上签字,如果草率地在空白劳动合同上签字,可能会不慎中了企业的招。

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