法律知识

人性化上班制:员工过50岁雪天不用上班

2019-03-14 07:54
找法网官方整理
劳动纠纷律师团队
本地律师团队 · 24小时在线
擅长劳动纠纷
2分钟内响应
导读:
下雪可不上班?当你从睡梦中醒来,看到外面雪花飞舞,收到这样的短信,相信谁都会心里暗爽。记者了解到,市内确有部分单位,在极端天气会选择人性化制度。上了50岁大雪天可以不上班?昨日上午8点20分,市内不少车辆堵在了八一桥上。眼看快迟到半小时,坐在公交上的李

  下雪可不上班?当你从睡梦中醒来,看到外面雪花飞舞,收到这样的短信,相信谁都会心里暗爽。记者了解到,市内确有部分单位,在极端天气会选择人性化制度。

  上了50岁大雪天可以不上班?

  昨日上午8点20分,市内不少车辆堵在了八一桥上。眼看快迟到半小时,坐在公交上的李女士非常郁闷,搞不好又要扣工资了。不过,在市疾控中心上班的罗先生就不急了,因为出门前他就收到短信,“天降大雪道路湿滑,上班出行注意安全。上了50岁的职工,可选择不上班。”

  这会是真的吗?记者随后联系了市疾控中心,得到的答复确实如此。一位周姓工作人员表示,这两天雪很大,出门不方便,这个规定是为了让职工免受不必要的伤害。下大雪可不上班并不是今年才出现,以前在极端天气也曾实施过。“算是单位的一种人性化制度,我觉得并无不妥。”

  除了市疾控中心,我市还有部分企业单位也有类似制度。永和豆浆快餐店经理周先生告诉记者,大雪天出行不方便,特别是上了年纪的员工,如在途中发生意外,企业须作出赔偿。加上下雪天生意更为清淡,少几个人还是应付得来。

  雪天摔伤仍算是工伤

  那么,下雪天途中摔伤算不算工伤?国风律师事务所邓律师表示,去年国务院法制办曾出台《工伤保险条例》修改稿,里面删去了关于在上下班途中发生交通事故认定为工伤的条款,引起许多争议。目前,该修改稿并没有最终定稿,所以上下班途中发生交通事故依然算工伤。

  另外,雪天迟到能不能扣工资?邓律师告诉记者,下雪不属于不可抗力,但能否据此扣工资还要看该单位是否有这方面的规章制度,且该规章制度是否经过民主程序制定。扣工资额度是否适当,也决定了其合不合法。如果所扣工资数额明显过高,可以依法申请劳动仲裁要求单位返还。(

劳动纠纷律师团官方
已服务 120654 人 · 2分钟内回复
立即咨询
我是劳动纠纷律师团,我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ,如果你需要针对性解答,可以向我在线咨询。
声明:该作品系作者结合法律法规,政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
展开全文
相关知识推荐
加载中