法律知识

童工年龄的限制

2019-03-19 07:20

找法网官方整理

劳动纠纷律师团队

本地律师团队 · 24小时在线

擅长劳动纠纷

2分钟内响应

导读：

童工年龄的限制童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和童工年龄的限制童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收

童工年龄的限制童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和

童工年龄的限制
童工是指未满十六周岁，与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。

未满十六周岁的少年、儿童，参加家庭劳动、学校组织的勤工俭学和省、自治区、直辖市人民政府允许从事的无损于身心健康的、力所能及的辅助性劳动，不属于童工范畴。

劳动纠纷律师团官方

已服务 145751 人 · 2分钟内回复

立即咨询

我是劳动纠纷律师团，我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。

声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。

展开全文

关于童工年龄的界定。15周岁算童工么

我国年满17岁不算童工。童工是指年龄未满16周岁，与单位或者组织形成劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。凡用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。

找法网咨询助手官网在线

7x24小时在线平均5分钟响应

继续咨询

请问一下十七岁算童工么？童工的年龄是指多大年龄的？

17周岁的职工并不算童工，在法律上称为未成年工。根据我国相关法律的规定，童工的年龄是指未满十六周岁。

现在很多工厂都在招收寒假工，因为任务不重所以年龄上不是很限制

童工是指年龄不满十六周岁的工作者。公司不可以使用童工。任何单位和个人都不准使用童工。只有文艺、体育单

使用童工并殴打童工犯法。禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。

临时务工劳动合同（城乡劳动者）

财会 9999人浏览

关于童工的年龄限制，元凤鸣16岁被施行矿工作业，属不属于雇佣

您好，不满16周岁的人才属于童工

童工年龄界限

童工是指未满十六周岁的用工,小于18岁大于16岁的不是童工。

找村委会多次调解无效。超过110次也解决不了该怎么办。

我买了一只猫但是后面跟商家联系了我才知道要每个月都要到他那边

能。只要双方自愿达成仲裁协议，仲裁机构应当受理仲裁申请，仲裁裁决具有执行力。交易猫申请仲裁可以退款。

未满十八岁签订的合同是否具备法律效力

未成年的特殊保护 9999人浏览

你好，我被拉去一个偏僻的，村里面的厂子上班，说不干了，老板说

通过中介找工作不给钱的维权方式如下：1、可以先与对方协商处理，要求支付应得工资；2、向当地劳动监察部

我的抖音租给商家了，他直播把我抖音直播封永久了怎么办

客服查询解决，确定具体解决

毕业生登记表入团介绍人写错了会有影响吗

入团时间写错了，在已经通过审核的情况下，是不会影响政审的。政审主要考核的内容都是有规定的，这样的问题

加载中

可能感兴趣

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权