工地招用未成年工高空作业会有什么处罚

　　聘用童工不仅要承担民事责任和行政责任，还可能要承担刑事责任。满十六周岁的未成年工虽然可以被聘用，但是不得从事风险性较大的工作，比如不得从事矿山井下等劳动强度大的工作。那么工地招用未成年工高空作业会有什么处罚呢？下面跟着找法网小编一起了解一下吧！

　　一、工地招用未成年工高空作业会有什么处罚

　　《劳动法》第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。

　　《未成年保护法》第三十八条任何组织或者个人不得招用未满十六周岁的未成年人，国家另有规定的除外。任何组织或者个人按照国家有关规定招用已满十六周岁未满十八周岁的未成年人的，应当执行国家在工种、劳动时间、劳动强度和保护措施等方面的规定，不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业。

　　《体力劳动强度分级》2．4Ⅳ级体力劳动8小时工作日平均耗能值为11304．4千焦耳／人，劳动时间率为77％，即净劳动时间为370分钟，相当于“很重”强度劳动。

　　根据《未成年保护法》第三十八条任何组织和个人都不得招用；已满16周岁未满18周岁的未成年人，可以招用但不得违反《劳动法》第六十四条的规定，高工作业如不属于国家规定的第四级体力劳动强度，本人认为也属于”其他禁忌从事的劳动”，因为高空与从事矿山井下和有毒有害是同类危险工种。

　　同时，对于危及生命安全或者身体健康的行业，劳动者享有批评、检举和控告的权利。这样规定有利于劳动者能够及时处置这种危险情况，充分保障自己的身体健康与利益。

　　招用已满十六周岁的未成年人从事危险作业的，由_劳动保障部门责令改正，处以罚款。

　　二、用人单位不得安排未成年工从事的工作包括哪些范围

　　禁止未成年工从事的劳动范围主要是：矿山井下、有毒、有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动，以及其他禁忌从事的劳动包括：森林代木、归楞及流放作业，凡在坠落高速度基准面5米以上（含5米）有可能坠落高度进行作业，作业场所放射性物质超过《放射防护规定》中规定剂量的作业，其他对未成年工的发良成长有影响的作业。

　　根据劳动部劳部发[1994]498号规定，用人单位不得安排未所成年工从事以下范围的劳动：

　　1、《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；

　　2、《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；

　　3、《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业；

　　4、《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；

　　5、《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；

　　6、《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；

　　7、《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度作业；

　　8、矿井下及矿山地面采石作业；

　　9、森林业中的代木、流放及守林作业；

　　10、工作场所中接触放射性及守林作业；

　　11、有易燃易爆、化学性烧伤和热伤等危险性大的作业；

　　12、地质勘探和资源勘探的野外作业；

　　13、潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；

　　14、连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；

　　15、使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；

　　16、工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水作业；

　　17、锅炉司炉。

　　以上就是找法网小编为您整理的最新工地招用未成年工高空作业会有什么处罚的相关内容。综上，招用未成年工的不得安排其从事过重、有毒、有害等危害未成年人身心健康的劳动或者危险作业等。如果您还有其他的法律问题，欢迎咨询我们的找法网律师。