劳动法对女职工和未成年工的特殊保护
2012-12-26 18:27
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导读：
劳动法对女职工和未成年工的特殊保护法规规定，年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，不得安排从事矿山、井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其它禁止从事的劳动。法律咨询：劳动法对于女职工和未成年工有何特殊保护?找法网律师解答：未成年工是
劳动法对女职工和未成年工的特殊保护
法规规定，年满十六周岁未满十八周岁的未成年工，不得安排从事矿山、井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其它禁止从事的劳动。
法律咨询：劳动法对于女职工和未成年工有何特殊保护?
找法网律师解答：未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
相关法律知识：
劳动法规定：禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的 劳动。
不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。
不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕 七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
女职工生育享受不少于九十天的产假。
不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动 和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。
不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其 他禁忌从事的劳动。
用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。
编辑推荐：
国家对未成年工实行特殊
劳动保护
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