国企休寒暑假的职工没有带薪年假

国企是很多人梦寐以求的工作单位，岗位稳定，工资待遇好，福利齐全。那么身在国企的幸福员工们是不是一定能够休年假呢?答案是否，有些职工是不能享受到带薪年假的福利的，来看看为什么吧。

　　问：我是一名国有企业职工，在什么情况下职工不能享受带薪年休假?

　　答：《职工带薪年休假条例》第四条规定：“职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。《企业带薪年休假实施办法》第七条　职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的，不享受当年的年休假。

如果您还想了解更多关于假期待遇相关的问题，小编为您推荐：

配偶属晚育 男职工可以享受护理假吗

配偶属晚育 男职工可以享受护理假吗

对各类假期的规定及待遇