大拇指致残获赔17万
受伤大拇指致残
2004年7月20日说起，云阳县桑坪村19组村民李明富被云阳县新峰煤矿招为采煤和掘井工人。次年5月16日，李明富在该煤矿老井B 区大路掘进时，不幸左手大拇指被砸伤，当日被送到云阳县桑坪卫生院治疗，做了截指术。2005年8月12日，云阳县劳动保障局认定他左手伤为工伤。同年 12月27日，云阳县劳动能力鉴定委员会鉴定其受伤程度为六级伤残。
反悔协议追加赔偿
2005年5月31日，李明富病愈出院双方达成协议，支付了李明富3500元。
李明富反悔了，一纸申诉递向云阳县劳动争议仲裁委员会，提出申请并要求新峰煤矿支付一次性伤残补助金等费用共计171730元。
云阳县劳动争议仲裁委员会审理后认为：申诉人李明富在被诉人单位做工，虽没有签订劳动合同，根据劳动保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条之规定，申诉人与被诉人之间形成了事实劳动关系。申诉人被认定为工伤和鉴定为六级伤残的证据本委予以支持。
经调解不成，裁决如下：扣除被诉人支付给申诉人的3500元后，由被诉人云阳县新峰煤矿支付申诉人李明富一次性伤残补助金、伤残就业补助金等共计167492元。当事人双方终止劳动关系和工伤保险关系。
用工方不服上法庭
劳动仲裁裁决书下达后，云阳县新峰煤矿不服，将李明富告上法庭，认为他不信守协议的约定，申请工伤认定及仲裁，在仲裁期间，认为李明富的伤情不符合六级伤残的条件，起诉要求法院驳回李明富的各项申诉请求并承担本案的诉讼费用。
李明富则辩称，他受伤后双方达成的协议违法，重庆市劳动鉴定委员会对其六级伤残等级的鉴定属最终结论，请求法院维持云阳县劳动争议仲裁委员会仲裁的各项费用。
本案争议的焦点是，是否认可李明富的六级伤残等级？法院审理后认为，重庆市工伤职工劳动能力再次鉴定结论通知书客观、真实并且合法有效，故法院对原告的诉讼请求不予支持。被告伤后与原告签订的补偿协议，虽系双方当时的真实意思，但该协议却是在未对被告作出工伤认定之前的行为，其协议未对六级伤残的有关金额进行赔偿，故对原告坚持按照协议的内容进行赔偿的意见，不予支持。
