10级工伤赔偿标准，如何进行工伤赔偿

　　一、10级工伤赔偿标准，如何进行工伤赔偿

　　（一）一次性伤残补助金：

　　1、七级伤残＝本人工资×12个月（2011年1月1日后，为13个月）。

　　2、八级伤残＝本人工资×10个月（2011年1月1日后，为11个月）。

　　3、九级伤残＝本人工资×8个月（2011年1月1日后，为9个月）。

　　4、十级伤残＝本人工资×6个月（2011年1月1日后，为7个月）。

　　（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，工伤医疗补助金改由工伤保险基金支付）。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。如《河北省工伤保险实施办法》第33条。

　　工伤赔偿流程：

　　第一步，工伤认定程序，从工伤发生之日起，一般骨折大约为3个月。

　　第二步，工伤受理的行政诉讼程序。

　　第三步，工伤认定程序。

　　第四步，确认劳动关系的仲裁程序。

　　第五步，确认劳动关系的诉讼程序。

　　二、工伤死亡待遇标准是怎样的

　　1、丧葬补助金＝统筹地区上年度职工月平均工资×6个月。

　　2、一次性工亡补助金＝为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。（由于《工伤保险条例》的修订，2011年1月1日以后，一次性工亡补助金改为20倍的全国城镇居民人均可支配收入，2009年的为17175元，2010年的为19109元，2011年的为21810元。）

　　（具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定，报省、自治区、直辖市人民政府备案。）

　　3、供养亲属抚恤金。

　　法律依据：

　　《工伤保险条例》规定了工伤一到十级的工伤赔偿标准，具体有：治（医）疗费；住院伙食补助费；康复治疗费；辅助器具费；停工留薪期工资；生活护理费；一次性伤残补助金；伤残津贴；一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金等等。

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