2022工地工伤骨折赔偿标准

　　一、2022工地工伤骨折赔偿标准

　　（一）一至四级伤残的工伤保险待遇

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　１、从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为24个月的本人工资，二级伤残为22个月的本人工资，三级伤残为20个月的本人工资，四级伤残为18个月的本人工资；

　　２、从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

　　３、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　（二）工伤的住院伙食费、交通食宿费标准

　　职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标准报销。

　　二、工伤赔偿标准

　　一级至四级伤残待遇标准：

　　１、一次性伤残补助金：

　　（１）一级伤残补助金＝本人工资×27个月；

　　（２）二级伤残补助金＝本人工资×25个月；

　　（３）三级伤残补助金＝本人工资×23个月；

　　（４）四级伤残补助金＝本人工资×21个月。

　　２、按月享受伤残津贴（按月支付）：

　　（１）一级伤残津贴＝本人工资×90％；

　　（２）二级伤残津贴＝本人工资×85％；

　　（３）三级伤残津贴＝本人工资×80％；

　　（４）四级伤残津贴＝本人工资×75％。

　　相关法律规定：

　　《工伤保险条例》

　　第三十五条：职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

　　（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

　　（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：一级伤残为本人工资的90％，二级伤残为本人工资的85％，三级伤残为本人工资的80％，四级伤残为本人工资的75％。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

　　（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

　　职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

　　以上就是找法网小编为大家整理的关于2022工地工伤骨折赔偿标准的相关法律规定。骨折的工伤一般来说比较轻微，所以适用本文所提到的一至四级伤残的工伤保险待遇的法律规定。希望解答了大家的疑问。如果大家还有什么问题，可以咨询找法网律师。