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最新工伤鉴定9级赔偿标准

2019-12-11 09:39
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导读:
工伤鉴定的标准是确定工伤赔偿费用多少的标准。所以工伤鉴定对于劳动者非常的重要。但是工伤鉴定赔偿的标准是什么呢?比如说9级工伤。下面找法网小编就带大家了解一下关于最新工伤鉴定9级赔偿标准的相关法律问题。希望对大家有所帮助。

  一、最新工伤鉴定9级赔偿标准

  伤残鉴定9级赔偿一般要多少钱要根据具体情况而定,九级伤残为9个月的本人工资。

  具体计算公式有:

  医疗费计算公式医疗费赔偿金=诊疗金额+药品金额+住院服务费金额+后续医疗费交通食宿费

  交通食宿费金额=交通费+住宿费+伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数+单位职工出差食宿费标准*天数*人数+单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数住院伙食费

  住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数辅助器具费计算公式辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量

  停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期

  护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)评残后:护理费赔偿金额有五种情况:

  1、进食;

  2、翻身;

  3、大小便;

  4、穿衣洗漱;

  5、自我移动。

  满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理完全不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%

  大部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%部分不能自理的计算公式:护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年。

 最新工伤鉴定9级赔偿标准 

  二、工伤鉴定所需要的材料

  (一)工伤认定申请表;

  (二)与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料;

  (三)医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

  工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

  相关法律规定:

  《工伤保险条例

  第三十七条:职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

  (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

  (二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

  以上就是找法网小编为大家整理的关于最新工伤鉴定9级赔偿标准的相关法律规定。知道工伤鉴定的标准对于处理我们遇到的工伤赔偿有很重要的作用,希望大家了解。希望解答了大家的疑问。如果大家还有什么问题,可以咨询找法网律师。

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